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游艺行业井喷式增长导致行业人才短缺

 如何看待行业人才短缺问题,看到标题,很多读者认为人才短缺,是行业人才不够还是什么呢?其实正因为这个行业的发展速度太快。人才的填补速度根本跟不上行业的发展速度。举个例子,就找工程师来说。老一辈的工程师是有的,但研发创新能力那块就跟不上,刚出来毕业的应届毕业生,研发创新能力有,但缺乏生产跟踪的境遇。对于培养应届毕业生,很多公司的看法各有不同,培训周期长短说不定,应届毕业生的跳槽频率也高。很多公司现在就是怕培养了一个大学生,其实就是帮其他公司培养了一个工程师。所以在这块,公司一定要舍得下功夫留住这种潜力股。
中山市腾龙游乐设备厂诚邀各界技术人才加入我厂,共同开创属于我们的新篇章。




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